Management by .....

Det finns många sätt att leda sina styrkor på. Mangement by walking around, Mangement by sitting on the ass och Management by fear är väl några vi har hört talas om, men vad är Mangement by changing mode by asking someone else and always change your opinion? Det vete tusan, men jobbigt är det. Dokument får oändliga utformningar innan de är klara, ingen vet vem som ska göra vad och när. Rörigt.

Tacka vet jag Management by beleiving in the employees!